Questão FC871279
“Um dos méritos da Teoria de McClelland foi destacar a importância do processo de socialização e da cultura na definição de perfis psicológicos mais ajustados às demandas no ambien
Psicologia das Organizações e do Trabalho
CRS (PM MG) · 2026
“Um dos méritos da Teoria de McClelland foi destacar a importância do processo de socialização e da cultura na definição de perfis psicológicos mais ajustados às demandas no ambiente de trabalho” (GONDIM E SILVA In: ZANELLI; BORGES-ANDRADE; BASTOS, 2014, p.178). De acordo com a Teoria de McClelland, discutida na obra citada, marque a alternativa CORRETA.
- Não há relação entre o desenvolvimento econômico e a difusão de valores relacionados à necessidade de realização.
- Quando a necessidade de poder prepondera, a pessoa assume desafios realísticos no trabalho e luta continuamente pelo seu sucesso pessoal.
- A motivação no trabalho irá depender da qualidade dos arranjos entre os três tipos de necessidades: de realização, de poder e de afiliação.
- O líder de uma equipe de trabalho deve ter alta necessidade de afiliação para que seja aceito pelos outros membros e moderada necessidade de poder para influenciar pessoas.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
A alternativa expressa a ideia central da Teoria de McClelland: a motivação no trabalho resulta da qualidade dos arranjos entre três necessidades básicas: realização, poder e afiliação.
Por arranjo entende-se a intensidade relativa de cada necessidade em um indivíduo e o grau em que essa combinação se ajusta às exigências da função e ao contexto organizacional. Quando essas necessidades se alinham ao papel desempenhado, a motivação tende a aumentar; quando há descompasso, surgem insatisfação e baixo desempenho.
A teoria também ressalta o papel da socialização e da cultura na formação desses perfis, o que implica ações práticas como seleção, desenho de cargos e desenvolvimento para promover maior compatibilidade entre pessoa e trabalho.
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