Questão FC871284
Sobre o processo de socialização organizacional, diante da diversidade cultural, da necessidade de absorção dos objetivos, metas e filosofias corporativas, existe o grande desafio
Psicologia das Organizações e do Trabalho
CRS (PM MG) · 2026
Sobre o processo de socialização organizacional, diante da diversidade cultural, da necessidade de absorção dos objetivos, metas e filosofias corporativas, existe o grande desafio de tornar o indivíduo um membro efetivo da corporação. Segundo os estudos apresentados por ZANELLI; BORGES-ANDRADE; BASTOS (2014), marque a alternativa INCORRETA.
- A socialização profissional prepara para a ação de acordo com princípios gerais, teorias ou proposições, para uma carreira que abrange um conjunto de conhecimentos aplicáveis às mais diversas instâncias.
- A socialização organizacional refere-se à integração do indivíduo exercendo determinado cargo, sendo mais restrita que a socialização profissional.
- Schein defende que a rebelião, o conflito de papéis e o conformismo são os três tipos de respostas dos indivíduos às ações organizacionais.
- Fazem parte das dimensões de socialização organizacional: a proficiência de desempenho, o domínio de linguagem, a integração com as pessoas, a incorporação dos objetivos e dos valores institucionais.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
A alternativa está errada porque atribui a Schein um conjunto incorreto de respostas às ações organizacionais. Schein propõe três tipos específicos de reação: rebelião, individualismo criativo e conformismo.
Rebelião significa rejeição total dos valores e normas da organização.
Individualismo criativo caracteriza-se pela aceitação dos valores centrais com possibilidade de contestar ou modificar outros, mantendo iniciativa crítica e inovação.
Conformismo corresponde à aceitação plena e submissão às normas e valores organizacionais.
A inclusão de outro termo no enunciado altera a tríade original de Schein, tornando a alternativa incorreta.
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