Questão FC888638
Nunes et. al. (In: TOLFO, 2020) ao analisarem o fenômeno do assédio moral no trabalho e sua caracterização realizada por diferentes autores, afirmam que não há pleno consenso acerc
Psicologia das Organizações e do Trabalho
CRS (PM MG) · 2024
Nunes et. al. (In: TOLFO, 2020) ao analisarem o fenômeno do assédio moral no trabalho e sua caracterização realizada por diferentes autores, afirmam que não há pleno consenso acerca do conceito, sendo a representação de interações negativas no local de trabalho uma linha comum nas abordagens.
A partir da análise realizada, é CORRETO afirmar que outro aspecto comum às caracterizações do assédio moral no trabalho refere-se a:
- A delimitação específica de uma frequência e duração das interações negativas.
- A centralidade de um desequilíbrio de poder entre os atores envolvidos.
- O caráter processual das ações que visam prejudicar um indivíduo ou grupo.
- A comprovação de uma intencionalidade na ação e em suas consequências.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Segundo a literatura citada por Nunes et al., outro traço recorrente é o caráter processual do assédio moral.
Isso significa que as condutas lesivas ocorrem como uma sequência de ações ao longo do tempo, com progressividade e interdependência, e não apenas como um episódio isolado.
O aspecto temporal importa porque a acumulação desses atos gera desgaste, prejuízos à saúde e ao desempenho, e evidencia a existência de um padrão ofensivo.
Na prática, reconhecer o caráter processual exige análise da frequência, duração e cronologia dos fatos, bem como prova documental e testemunhal para demonstrar o padrão e os efeitos causados.
Portanto, o assédio moral costuma ser identificado pela repetição e pelo encadeamento de comportamentos que, juntos, configuram o dano.
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