Questão FC888641
“Uma proposta para estudar as manifestações culturais no nível individual, considerada na literatura uma das exceções, é a de Schein (1985, 2009), pois a maior parte das perspectiv
Psicologia das Organizações e do Trabalho
CRS (PM MG) · 2024
“Uma proposta para estudar as manifestações culturais no nível individual, considerada na literatura uma das exceções, é a de Schein (1985, 2009), pois a maior parte das perspectivas de análise se endereça para o nível do grupo e da organização” (SILVA;ZANELLI;TOLFO In: ZANELLI; BORGES-ANDRADE; BASTOS, 2014).
Sobre a abordagem de Schein (In: ZANELLI; BORGES-ANDRADE; BASTOS, 2014) para o estudo da cultura organizacional, assinale a alternativa INCORRETA:
- Os pressupostos básicos constituem-se na essência da cultura organizacional e, em geral, tendem a ser visíveis e conscientes.
- Compreender a cultura organizacional exige decodificar as razões encobertas dos comportamentos individuais e coletivos.
- Os artefatos visíveis e as criações – arquitetura, vestuário, documentos públicos - se encontram no nível mais superficial e visível de análise da cultura organizacional.
- Os valores racionalizados, em geral, funcionam como justificativas para os comportamentos atuais ou como manifestações de posturas apreciadas.
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Gabarito
A
Comentário do professor
A assertiva está incorreta porque, na proposta de Schein, os pressupostos básicos não são visíveis nem conscientes. Eles ocupam o nível mais profundo da cultura organizacional e funcionam como crenças tomadas como naturais, que orientam percepções e ações sem que os membros reflitam sobre elas.
Esses pressupostos surgem de aprendizagens coletivas e, por serem internalizados, mostram-se resistentes a questionamentos. Por isso não se acessam por observação direta; são inferidos a partir de padrões de comportamento, artefatos e valores expostos.
Em resumo: embora constituam a essência da cultura, os pressupostos básicos são inconscientes e invisíveis, exigindo decodificação cuidadosa para serem identificados.
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