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Questão FC888644

“Um dos méritos da Teoria de McClelland foi destacar a importância do processo de socialização e da cultura na definição de perfis psicológicos mais ajustados às demandas no ambien

Psicologia das Organizações e do Trabalho

CRS (PM MG) · 2026

“Um dos méritos da Teoria de McClelland foi destacar a importância do processo de socialização e da cultura na definição de perfis psicológicos mais ajustados às demandas no ambiente de trabalho” (GONDIM E SILVA In: ZANELLI; BORGES-ANDRADE; BASTOS, 2014, p.178). De acordo com a Teoria de McClelland, discutida na obra citada, marque a alternativa CORRETA.

  1. Não há relação entre o desenvolvimento econômico e a difusão de valores relacionados à necessidade de realização.
  2. Quando a necessidade de poder prepondera, a pessoa assume desafios realísticos no trabalho e luta continuamente pelo seu sucesso pessoal.
  3. A motivação no trabalho irá depender da qualidade dos arranjos entre os três tipos de necessidades: de realização, de poder e de afiliação.
  4. O líder de uma equipe de trabalho deve ter alta necessidade de afiliação para que seja aceito pelos outros membros e moderada necessidade de poder para influenciar pessoas.
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Gabarito

Certo

Comentário do professor

McClelland propõe que três necessidades básicas se combinam para determinar a motivação no trabalho: realização, poder e afiliação. Essas necessidades não estão em hierarquia fixa, mas variam em intensidade conforme o indivíduo.

A existência de uma determinada necessidade em maior grau direciona comportamentos específicos: quem valoriza a realização busca metas e autonomia; quem privilegia o poder busca influenciar e liderar; quem prioriza a afiliação busca relações e aceitação.

Assim, a motivação no trabalho resulta da qualidade do arranjo entre essas três necessidades. Perfis alinhados às exigências da função favorecem desempenho e satisfação profissional.

A socialização e a cultura moldam esses perfis, explicando por que ambientes e papéis distintos exigem combinações diferentes de necessidades.

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