Questão FC888646
Correlacione as teorias motivacionais com suas principais características, conforme Gondim e Silva (In: ZANELLI; BORGES-ANDRADE; BASTOS, 2014): 1) Teoria Sociocognitiva 2) Teoria d
Psicologia das Organizações e do Trabalho
CRS (PM MG) · 2024
Correlacione as teorias motivacionais com suas principais características, conforme Gondim e Silva (In: ZANELLI; BORGES-ANDRADE; BASTOS, 2014):
1) Teoria Sociocognitiva 2) Teoria do Fluxo 3) Teoria da Autodeterminação 4) Teoria da Expectância 5) Teoria Bifatorial
( ) A valência (atribuição de qualidade positiva ou negativa aos resultados pretendidos) e a instrumentalidade (clareza da relação entre a ação e o resultado esperado) são conceitos presentes na teoria.
( ) A motivação é considerada um estado emocional de curta duração e de alta ativação.
( ) O bem-estar é fruto de um comportamento intencional, autônomo, autorregulado e autocontrolado, cognitivo, afetivo e emocional, levando a integração pessoa-ambiente.
( ) -Formulada a partir da análise das descrições de pessoas sobre o que desejavam obter com seu trabalho, separando fatores relacionados com a satisfação das relacionadas à insatisfação no trabalho.
( ) Estipula que a maior parte do comportamento humano é proveniente de processos interativos e que a percepção da autoeficácia é um importante propulsor das ações.
Assinale a sequência CORRETA, na ordem de cima para baixo:
- 4 – 2 – 1 – 5 – 3.
- 4 – 2 – 3 – 5 – 1.
- 2 – 4 – 3 – 5 – 1.
- 2 – 4 – 5 – 1 – 3.
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Gabarito
B
Comentário do professor
Teoria da Expectância (4): explica a primeira afirmação. Nela a motivação depende da valência (valor afetivo do resultado), da instrumentalidade (relação ação‑resultado) e da expectância (crença de que o esforço leva ao desempenho). Essas avaliações cognitivas orientam a escolha por comportamentos percebidos como mais recompensadores.
Teoria do Fluxo (2): descreve a motivação como um estado emocional breve e de alta ativação, caracterizado por concentração intensa, metas claras e sensação de controle, favorecendo desempenho ótimo em atividades desafiadoras e envolventes.
Teoria da Autodeterminação (3): sustenta que o bem‑estar surge quando o comportamento é intencional, autônomo e autorregulado, integrando aspectos cognitivos, afetivos e sociais e promovendo a adaptação pessoa‑ambiente.
Teoria Bifatorial (5): derivada de Herzberg, separa fatores ligados à satisfação (tarefas, realização) daqueles ligados à insatisfação (contexto, supervisão), a partir de relatos sobre o que as pessoas esperam do trabalho.
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