Questão FC888649
De acordo com Jacinto et al. (In: TOLFO, 2020), os fatores psicossociais relacionados ao trabalho podem tanto ser protetivos e promotores de saúde, quanto apresentar riscos aos tra
Psicologia das Organizações e do Trabalho
CRS (PM MG) · 2023
De acordo com Jacinto et al. (In: TOLFO, 2020), os fatores psicossociais relacionados ao trabalho podem tanto ser protetivos e promotores de saúde, quanto apresentar riscos aos trabalhadores.
Sobre os riscos psicossociais relacionados ao trabalho, marque a alternativa INCORRETA:
- Observação direta e técnicas qualitativas que exploram a percepção dos trabalhadores são algumas abordagens de mensuração dos fatores de risco.
- Os fatores de risco podem ser enfrentados pelos indivíduos quando há o reconhecimento do trabalho, propiciando a aquisição de um sentido para todo o investimento pessoal demandado.
- As intervenções que objetivam diminuir os riscos psicossociais relacionados ao trabalho devem considerar apenas a dimensão individual dos trabalhadores.
- A solidariedade de classe no coletivo de trabalho é um recurso possível para transformar o sofrimento decorrente dos riscos em fator protetivo.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Errado. A afirmação de que intervenções devem considerar apenas a dimensão individual é incorreta. Riscos psicossociais emergem, em grande parte, da organização do trabalho, das exigências, da autonomia, do reconhecimento e das relações sociais no ambiente laboral.
Assim, medidas voltadas exclusivamente ao trabalhador, como treino de coping, não atacam as fontes geradoras do sofrimento. Para reduzir efetivamente os riscos é preciso atuar sobre fatores organizacionais e coletivos.
Intervenções eficazes incluem avaliação dos riscos, reestruturação de tarefas, melhoria de liderança e comunicação, participação dos trabalhadores nas decisões e fortalecimento do suporte social. Essas ações transformam condições de trabalho e promovem saúde de forma mais duradoura.
Portanto, a abordagem deve ser multinível, integrando individual e, sobretudo, a dimensão coletiva e organizacional.
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