Questão FC888655
“A dinâmica do reconhecimento do trabalho permite, de modo singular, compreender como, graças ao trabalho, alguns sujeitos logram estabilizar sua identidade e conjurar, às vezes ao
Psicologia das Organizações e do Trabalho
CRS (PM MG) · 2024
“A dinâmica do reconhecimento do trabalho permite, de modo singular, compreender como, graças ao trabalho, alguns sujeitos logram estabilizar sua identidade e conjurar, às vezes ao longo da vida, o risco de doença mental e somática” (GERNET; DEJOURS In: BENDASSOLLI; SOBOLL, 2011: 64).
Sobre o conceito de reconhecimento do trabalho na perspectiva dos autores é INCORRETO afirmar:
- A validação do trabalho pelo reconhecimento conferido pelo outro contribui para a construção do sentido do trabalho.
- O reconhecimento do trabalho é, invariavelmente, portador de emancipação do sujeito nas situações laborais.
- Uma das formas de julgamento que demonstra o valor dado pelo outro à contribuição do sujeito é relativa à utilidade técnica, social ou econômica da atividade.
- Nem todas as situações de trabalho se equivalem quanto à dinâmica de seu reconhecimento, demonstrando o atravessamento das relações sociais na questão.
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Gabarito
B
Comentário do professor
Gernet e Dejours mostram que a afirmação é incorreta porque o reconhecimento do trabalho não gera automaticamente emancipação do sujeito. O reconhecimento pode reforçar identidade e sentido, mas isso depende de condições específicas.
Para ser emancipador, o reconhecimento precisa trazer uma prova devidamente conectada à experiência do real, ou seja, validação concreta e verificável do trabalho. Sem isso, o reconhecimento pode gerar dúvida sobre si mesmo ou levar à autorreferência e à megalomania.
Além disso, o valor atribuído ao trabalho é atravessado por julgamentos sociais (utilidade, qualidade) e relações de poder, o que torna o reconhecimento contextual e ambivalente, não uma garantia de libertação.
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