Questão FC888667
Sobre o processo de socialização organizacional, diante da diversidade cultural, da necessidade de absorção dos objetivos, metas e filosofias corporativas, existe o grande desafio
Psicologia das Organizações e do Trabalho
CRS (PM MG) · 2026
Sobre o processo de socialização organizacional, diante da diversidade cultural, da necessidade de absorção dos objetivos, metas e filosofias corporativas, existe o grande desafio de tornar o indivíduo um membro efetivo da corporação. Segundo os estudos apresentados por ZANELLI; BORGES-ANDRADE; BASTOS (2014), marque a alternativa INCORRETA.
- A socialização profissional prepara para a ação de acordo com princípios gerais, teorias ou proposições, para uma carreira que abrange um conjunto de conhecimentos aplicáveis às mais diversas instâncias.
- A socialização organizacional refere-se à integração do indivíduo exercendo determinado cargo, sendo mais restrita que a socialização profissional.
- Schein defende que a rebelião, o conflito de papéis e o conformismo são os três tipos de respostas dos indivíduos às ações organizacionais.
- Fazem parte das dimensões de socialização organizacional: a proficiência de desempenho, o domínio de linguagem, a integração com as pessoas, a incorporação dos objetivos e dos valores institucionais.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Alternativa C está equivocada porque atribui a Schein um conjunto errado de respostas individuais às ações organizacionais. O autor descreve três tipos específicos: rebelião, individualismo criativo e conformismo.
Rebelião: rejeição total dos valores e normas da organização, com oposição ativa à cultura vigente.
Individualismo criativo: aceitação dos valores centrais da organização, com liberdade para modificar ou rejeitar normas secundárias e propor inovações.
Conformismo: adesão plena às normas e valores, com submissão às expectativas organizacionais. A expressão apresentada na alternativa não corresponde ao termo usado por Schein.
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