Questão FC888901
A área de Gestão de Pessoas da empresa ABC implementou um conjunto de indicadores de desempenho para apoiar decisões estratégicas, identificar áreas de melhoria e alinhar as inicia
Gestão de Pessoas
FGV · 2026
A área de Gestão de Pessoas da empresa ABC implementou um conjunto de indicadores de desempenho para apoiar decisões estratégicas, identificar áreas de melhoria e alinhar as iniciativas de pessoas aos objetivos organizacionais. Entre os indicadores adotados, destaca-se aquele que mensura a frequência com que colaboradores deixam a organização em determinado período, sendo fundamental para avaliar a estabilidade do quadro funcional e a efetividade das políticas de retenção.
O indicador descrito corresponde à taxa de
- absenteísmo.
- promoção interna.
- retenção de talentos-chave.
- adesão a programas de diversidade e inclusão.
- rotatividade de colaboradores.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
A alternativa correta aponta para a rotatividade de colaboradores (turnover).
Esse indicador mensura a frequência com que colaboradores deixam a organização em um dado período, permitindo avaliar a estabilidade do quadro funcional e a eficácia das ações de retenção.
Uma forma usual de cálculo é:
\( \text{Taxa de rotatividade} = \frac{\text{Desligamentos no período}}{\text{Média de empregados no período}} \times 100\% \).
Taxas elevadas indicam possíveis problemas de retenção, clima, remuneração ou seleção; taxas muito baixas podem sinalizar pouca renovação.
Esse indicador é útil para orientar intervenções em políticas de carreira, benefícios, treinamento e engajamento, bem como para estimar custos de substituição e perda de conhecimento.
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