Questão FC888903
Na empresa ABC, a área de Gestão de Pessoas consolidou os resultados do ciclo anual de avaliação de desempenho. Após a etapa de consolidação, o gestor de uma equipe é convocado pel
Gestão de Pessoas
FGV · 2026
Na empresa ABC, a área de Gestão de Pessoas consolidou os resultados do ciclo anual de avaliação de desempenho. Após a etapa de consolidação, o gestor de uma equipe é convocado pelo especialista da área para receber subsídios estruturados sobre cada um de seus liderados, de modo a conduzir, ao longo do próximo ciclo, sessões individuais de orientação profissional, com utilização de técnicas de coaching e mentoring adaptadas a cada perfil identificado.
Considerando as razões pelas quais as organizações avaliam o desempenho de seus talentos, a finalidade da avaliação a que essa entrega de subsídios está diretamente associada é denominada
- recompensa.
- retroação.
- aconselhamento.
- percepção.
- potencial de desenvolvimento.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Aconselhamento é a finalidade da avaliação quando seus resultados são usados para fornecer ao gestor informações que sustentem a orientação individual dos colaboradores.
No enunciado, a área entrega subsídios para que o gestor conduza, ao longo do ciclo, sessões de orientação profissional com técnicas de coaching e mentoring. Isso caracteriza exatamente o aconselhamento: usar dados da avaliação para explicar desempenho, discutir pontos de melhoria, traçar metas e apoiar decisões de desenvolvimento.
Em prática, o aconselhamento envolve feedback contextualizado, definição conjunta de objetivos e acompanhamento contínuo, transformando o resultado da avaliação em ações concretas de apoio ao aperfeiçoamento e à carreira do colaborador.
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