Questão FC888905
A área de Gestão de Pessoas da empresa ABC tem revisado sua estratégia de treinamento à luz das tendências contemporâneas. Após diagnóstico interno, optou por implementar uma abord
Gestão de Pessoas
FGV · 2026
A área de Gestão de Pessoas da empresa ABC tem revisado sua estratégia de treinamento à luz das tendências contemporâneas. Após diagnóstico interno, optou por implementar uma abordagem em que o conteúdo é entregue em pequenas doses, facilitando a assimilação rápida e eficaz das informações, permitindo que os colaboradores aprendam de forma flexível e acessem o conteúdo em momentos compatíveis com sua rotina, o que favorece a retenção do conhecimento.
A tendência contemporânea de treinamento descrita corresponde ao
- microlearning.
- aprendizado experiencial.
- mentoring digital.
- treinamento baseado em dados.
- role-playing.
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Gabarito
A
Comentário do professor
Microlearning é uma abordagem de ensino que entrega o conteúdo em unidades muito curtas e focalizadas, projetadas para um único objetivo de aprendizagem por vez. Essas "pequenas doses" tornam a assimilação mais rápida e reduzem a carga cognitiva, facilitando a compreensão imediata.
Por ser modular e acessível on‑demand, o microlearning encaixa-se na rotina dos colaboradores, permite revisões frequentes e favorece a retenção por meio de repetições espaçadas e prática pontual. É especialmente eficaz quando se busca aprendizado flexível e aplicação imediata no trabalho.
Em resumo, conteúdo curto + entrega flexível + foco em objetivos = microlearning, solução adequada ao contexto descrito na questão.
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