Questão FC888908
A empresa ABC encomendou uma análise de sua cultura organizacional, comparando-a aos modelos identificados por William G. Ouchi. O diagnóstico revelou os seguintes traços: emprego
Sem classificação
FGV · 2026
A empresa ABC encomendou uma análise de sua cultura organizacional, comparando-a aos modelos identificados por William G. Ouchi. O diagnóstico revelou os seguintes traços: emprego de longo prazo; avaliação lenta e qualitativa; trajetória de carreira moderadamente abrangente; controle implícito e informal; tomada de decisão em grupo e consensual; responsabilidade individual; e preocupação holística com as pessoas.
Considerando os sete pontos de comparação desenvolvidos por Ouchi, o diagnóstico apresentado caracteriza a empresa ABC como empresa
- norte-americana típica.
- norte-americana Tipo Z.
- japonesa típica.
- norte-americana Tipo J.
- híbrida transacional.
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Gabarito
B
Comentário do professor
Teoria Z, de William Ouchi, descreve um modelo híbrido que incorpora práticas japonesas adaptadas ao ambiente norte-americano. A alternativa Tipo Z é a que melhor se ajusta ao diagnóstico apresentado.
Os traços citados coincidem com os sete pontos de comparação de Ouchi: emprego de longo prazo, avaliação lenta e qualitativa, trajetória de carreira moderadamente abrangente, controle implícito e informal, decisão em grupo e consensual, responsabilidade individual e preocupação holística com as pessoas.
O diferencial do Tipo Z é combinar a ênfase no coletivo e na estabilidade com elementos de responsabilização individual e menor especialização excessiva, refletindo a adaptação do estilo japonês ao contexto norte-americano. Por isso a classificação indicada é norte-americana Tipo Z.
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