- Questão:
- FC905559
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- Concurso:
- Órgãos: UPE - Universidade de Pernambuco - Cargos: Assistente Técnico em Gestão Universitária (UPE) · IAUPE · 2026
Segundo as teorias contemporâneas de gestão de pessoas, a motivação no ambiente de trabalho está relacionada
Segundo as teorias contemporâneas de gestão de pessoas, a motivação no ambiente de trabalho está relacionada
- apenas ao aumento salarial periódico.
- exclusivamente à supervisão constante do gestor.
- somente às recompensas financeiras oferecidas pela organização.
- ao conjunto de fatores internos e externos que influenciam o comportamento e o desempenho do trabalhador.
- à ausência de desafios e responsabilidades.
Gabarito
Gabarito: D
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Comentário do professor
A alternativa correta destaca que a motivação no trabalho resulta da interação entre fatores internos e fatores externos. Os internos incluem necessidades, valores, expectativas e o sentido que o indivíduo atribui ao trabalho. Os externos abarcam salário, reconhecimento, condições do ambiente, liderança e oportunidades de crescimento.
Essa visão mostra que a motivação é multicausal e variada conforme a pessoa e o contexto. O mesmo estímulo pode motivar alguém e ser neutro para outro, pois depende da combinação entre atributos pessoais e do ambiente organizacional.
Para a gestão de pessoas isso significa diagnosticar necessidades, equilibrar recompensas materiais e simbólicas, promover autonomia, oferecer feedback e desenvolver trajetórias profissionais que conectem objetivos individuais e organizacionais.