- Questão:
- FC908928
- Conteúdo:
- Medicina do Trabalho
- Concurso:
- Órgãos: Pref Olinda - Prefeitura Municipal de Olinda - Cargos: Médico (Pref Olinda) · IAUPE · 2024
Qual seria o mais relevante para identificar a presença de um ambiente de trabalho positivo e saudável?
Ao se avaliar o bem-estar e a qualidade de vida no trabalho de uma instituição, será importante o médico perito ter conhecimento de indicadores.
Qual seria o mais relevante para identificar a presença de um ambiente de trabalho positivo e saudável?
- Nível de insatisfação dos trabalhadores com os colegas de trabalho.
- Número de horas trabalhadas.
- Taxa de turnover.
- Avaliação do nível de estresse e adoecimento percebido pelos trabalhadores e também por todos os envolvidos no processo, através dos índices e dos tipos de doenças relacionadas ao trabalho, além da taxa de absenteísmo.
- Relacionamento das chefias com os funcionários.
Gabarito
Gabarito: D
Conteúdo do catálogo FC Concursos · Atualizado em
Comentário do professor
A alternativa destaca corretamente a importância de avaliar o nível de estresse e o adoecimento percebido pelos trabalhadores, associado aos índices e tipos de doenças relacionadas ao trabalho e à taxa de absenteísmo. Esses indicadores combinam a percepção subjetiva com dados objetivos, oferecendo visão integrada do ambiente laboral.
Percepção e relatos ajudam a identificar sofrimento oculto; registros clínicos, CAT e afastamentos mostram impacto real na saúde ocupacional.
Para a mensuração, a taxa de absenteísmo pode ser calculada por exemplo como \( \text{Taxa} = \frac{\text{dias perdidos}}{\text{dias possíveis de trabalho}} \times 100\% \).
Baixos níveis de estresse, menor frequência de doenças ocupacionais e baixa taxa de absenteísmo indicam ambiente mais saudável. Valores elevados sinalizam necessidade de intervenção preventiva, programas de saúde mental e revisão das condições de trabalho.
O médico perito deve acompanhar tendências temporais e segmentar por setor para priorizar ações e avaliar eficácia das intervenções.