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Como é classificado um brasileiro ou estrangeiro contratado no Brasil para trabalhar como empregado no exterior?
- Como empregado de uma empresa brasileira com sede e administração no país.
- Como trabalhador independente, sem vínculos empregatícios.
Resposta
Como empregado de uma empresa brasileira com sede e administração no país.Referência do conteúdo: https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l9796.htm
Conteúdo do catálogo FC Concursos · Atualizado em
Comentário do professor
Art. 9º São segurados obrigatórios da previdência social as seguintes pessoas físicas:
I - como empregado:
c) o brasileiro ou o estrangeiro domiciliado e contratado no Brasil para trabalhar como empregado no exterior, em sucursal ou agência de empresa constituída sob as leis brasileiras e que tenha sede e administração no País;