Questão FC135814
Com relação a equilíbrio organizacional, liderança, motivação e objetivos da gestão de pessoas, julgue o seguinte item. O equilíbrio organizacional de uma instituição pública é men
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2017
O equilíbrio organizacional de uma instituição pública é mensurado pela efetividade dos resultados alcançados em relação às metas estabelecidas pelo respectivo órgão controlador.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Comentário: A assertiva está incorreta porque o conceito de equilíbrio organizacional não se relaciona exclusivamente com a eficiência de resultados ou cumprimento de metas, mas sim com a interação entre estímulos e contribuições. Os teóricos Herbert Simon e James March defendem que as organizações são compostas por um emaranhado de relações sociais onde cada integrante troca esforços por recompensas. Essa dinâmica cria um ciclo essencial: se os incentivos recebidos superam o trabalho exigido, a motivação para permanecer na organização se mantém. Caso contrário, o indivíduo tenderá a se afastar, prejudicando o coletivo. Portanto, a viabilidade da organização depende da capacidade de sustentar esse equilíbrio entre o que oferece e o que demanda, e não apenas de atingir metas à custa de um ambiente harmonioso.
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