Questão FC135815
Julgue o item a seguir, relativo a administração e gestão de pessoas nas organizações. A gestão de pessoas nas organizações deve priorizar a realização dos objetivos individuais do
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2013
A gestão de pessoas nas organizações deve priorizar a realização dos objetivos individuais dos empregados e, em seguida, orientar esforços para o alcance dos objetivos organizacionais.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Comentário: O gabarito é ERRADO e essa afirmação se sustenta em um princípio fundamental da gestão de pessoas que visa o equilíbrio entre as aspirações individuais e as metas da organização.
No ambiente corporativo, o colaborador não deve ser visto apenas como um recurso, mas sim como um parceiro estratégico. Quando as organizações priorizam apenas os objetivos individuais, correm o risco de criar uma desconexão com os propósitos gerais da instituição.
A harmonia entre interesses pessoais e metas organizacionais é vital, uma vez que cada membro da equipe busca não somente o seu crescimento, mas também contribuir para o sucesso coletivo.
Neste sentido, a colaboração é a chave: à medida que cada colaborador se sente valorizado e alinhado com os objetivos da empresa, o desempenho e a produtividade tendem a se elevar, resultando em um ciclo virtuoso de resultados positivos para ambos os lados. Portanto, a afirmação de que devemos priorizar um em detrimento do outro é reduzir o potencial de uma sinergia que, quando bem administrada, promove um clima organizacional saudável e resultados sustentáveis.
Por isso, é fundamental que as empresas desenvolvam práticas que integrem e equilibrem essas duas esferas, garantindo não apenas a satisfação individual, mas também o cumprimento das metas organizacionais.
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