Questão FC135821
Acerca de gestão por competências e das tendências em gestão de pessoas no setor público, julgue o próximo item. Embora o capital humano seja um ativo tangível que pertence ao próp
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2024
Embora o capital humano seja um ativo tangível que pertence ao próprio ser humano, as gestões de pessoas devem visar o seu desenvolvimento para agregar valor à organização e torná-los patrimônios organizacionais.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Comentário: O gabarito "ERRADO" se justifica ao compreendermos que o conceito de capital humano envolve um conjunto de atributos intangíveis que vão além do físico. Ele abrange não apenas conhecimentos técnicos, mas também habilidades emocionais e sociais que contribuem para o avanço do bem-estar individual e coletivo. Por ser um ativo intangível, o capital humano não pode ser manipulado ou mensurado de maneira concreta, como bens materiais. Assim, a afirmação que sugere o contrário está equivocada. Além disso, a gestão de pessoas deve focar na valorização e desenvolvimento desses talentos, transformando indivíduos em potenciais recursos estratégicos para a organização. Ao desenvolver programas de capacitação e dinâmicas que promovam a aprendizagem, a empresa não apenas valoriza seu capital humano, mas também agrega valor ao seu próprio patrimônio e competitividade no mercado. Portanto, errar ao considerar o capital humano como um ativo tangível ignora sua verdadeira essência e o impacto positivo que ele pode proporcionar à organização.
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