Questão FC135825
No que se refere a gestão de pessoas, equilíbrio organizacional, motivação e liderança, julgue o item subsequente. A gestão de pessoas visa assegurar a vantagem competitiva das org
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2016
A gestão de pessoas visa assegurar a vantagem competitiva das organizações e promover o alcance dos objetivos individuais vinculados ao trabalho.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: A afirmação está CERTA. Na dinâmica da gestão de pessoas, é fundamental entender que indivíduos e organizações formam um sistema interdependente. Cada colaborador traz consigo uma bagagem única de competências e habilidades, que não apenas alimenta o funcionamento da organização, mas também promove um ambiente onde a inovação e a produtividade prosperam. Essa relação de reciprocidade implica que as organizações devem criar condições propícias para que seus colaboradores se desenvolvam, o que, por sua vez, gera um ciclo virtuoso em que ambos – pessoas e organização – alcançam seus objetivos.
Assim, ao fomentar o crescimento individual, as empresas não apenas melhoram seu próprio desempenho, mas também cultivam um clima motivador e crescente de engajamento. Um dos papéis centrais da gestão de pessoas é facilitar essa sinergia, possibilitando que os colaboradores atinjam suas metas pessoais, ao mesmo tempo em que contribuem para a realização das metas organizacionais. Portanto, a afirmação de que a gestão de pessoas é vital para o sucesso conjunto das partes é, sem dúvida, correta.
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