Questão FC135828
Julgue o item subsecutivo, referente à gestão de pessoas nas organizações. Quando a gestão de pessoas apresenta caráter contingencial, as diferentes técnicas de análise do ambiente
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2014
Quando a gestão de pessoas apresenta caráter contingencial, as diferentes técnicas de análise do ambiente e as principais decisões relativas às pessoas se dão de modo a contar com certa previsibilidade.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Comentário: O conceito que subjaz a ideia de contingência está diretamente associado à incerteza e à falta de previsibilidade. Quando falamos que a gestão de pessoas possui um caráter contingencial, nos referimos à natureza mutável e dinâmica das condições que influenciam as decisões de gestão.
Portanto, afirmar que este caráter implica em previsibilidade é um equívoco.
Na verdade, ao lidar com cenários contingenciais, os gestores precisam estar preparados para reagir a eventos inesperados, o que exige flexibilidade e adaptação contínua.
Deste modo, o erro da afirmativa reside na confusão entre imprevisibilidade e previsibilidade, já que a verdadeira essência da gestão contingencial é adaptar-se rapidamente às circunstâncias variáveis.
Por isso, a afirmação é considerada ERRADA.
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