Questão FC135829
Acerca das atribuições tradicionais e estratégicas da área de gestão de pessoas, julgue o seguinte item. Além de intervirem na movimentação, no desenvolvimento e na valorização dos
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2014
Além de intervirem na movimentação, no desenvolvimento e na valorização dos empregados, as políticas de gestão de pessoas devem lidar com aspectos mais amplos relativos à estrutura, ao contexto e às estratégias organizacionais.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: A afirmação está CERTA. A gestão de pessoas desempenha um papel crucial dentro das organizações contemporâneas, não apenas como um suporte, mas como um pilar estratégico que contribui diretamente para o alcance dos objetivos organizacionais. A integração entre a gestão de pessoas e o planejamento estratégico é essencial, pois permite que a área de recursos humanos não apenas acompanhe, mas antecipe-se às demandas e necessidades do negócio. Isso implica em uma reestruturação contínua, onde a prática de treinamento, desenvolvimento e capacitação não são atividades isoladas, mas sim partícipes de um processo dinâmico que impulsiona a eficiência organizacional. Ao harmonizar essas funções com as diretrizes da organização, a gestão de pessoas se torna um agente ativo na criação de um ambiente colaborativo, maximizando as competências e potencializando o engajamento dos colaboradores, o que, por sua vez, reflete na vitalidade e sucesso do empreendimento como um todo.
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