Questão FC135831
Na administração pública, as atividades de gestão de pessoas incluem tanto funções típicas de departamentos de pessoal como de unidades de administração de recursos humanos. Com re
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2014
Do ponto de vista estratégico, as políticas e as práticas de gestão de pessoas devem oferecer os recursos e as condições necessárias para que a organização alcance seus objetivos e suas metas.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: A Gestão de Pessoas é um pilar fundamental dentro das organizações, onde converge a interação vital entre o indivíduo e o coletivo. Esta área não se resume apenas a ações práticas; na verdade, envolve um arcabouço estratégico que orienta como as instituições devem lidar com seu capital humano.
As políticas de Gestão de Pessoas funcionam como guias que estabelecem os princípios que orientarão todas as decisões relacionadas aos colaboradores, enquanto as práticas de Gestão de Pessoas são as ferramentas concretas que operacionalizam essas diretrizes no cotidiano organizacional.
Portanto, a sinergia entre as políticas e práticas é o que permite a construção de um ambiente de trabalho eficaz e alinhado com os objetivos da empresa. Por essa razão, afirmar que a proposta está correta é reconhecer a importância de uma abordagem integrada que respeita tanto as diretrizes como a aplicação prática, fundamentando assim a resposta como CERTO.
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