Questão FC135839
Acerca da conceituação e das funções dos setores de recursos humanos (RH) de organizações, julgue o item subsequente. A administração de recursos humanos visa à produtividade human
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2016
A administração de recursos humanos visa à produtividade humana em detrimento das diretrizes organizacionais e das condições de trabalho a que se sujeitam os empregados; a gestão de pessoas, por sua vez, direciona a produtividade dos trabalhadores para a realização dos objetivos organizacionais, considerando o contexto em que se inserem os trabalhadores.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Comentário: O gabarito é considerado ERRADO porque a questão aborda a administração de recursos humanos de maneira inadequada. A gestão de pessoas não deve ser entendida apenas como um meio de alcançar a produtividade, mas sim como um processo integral que promove o desenvolvimento e o bem-estar dos colaboradores, além das diretrizes organizacionais. Na esfera atual, as pessoas são vistas como atores ativos e colaboradores estratégicos, com habilidades que vão além da simples execução de tarefas. Este enfoque considera que a verdadeira produtividade surge de um ambiente de trabalho que estimula a criatividade e a colaboração, construindo uma cultura organizacional saudável. Portanto, a ideia de que a administração de recursos humanos visa apenas a maximização do rendimentos é uma visão ultrapassada, uma vez que as organizações contemporâneas reconhecem a importância de valorizar seus profissionais como um capital intelectual essencial para o seu sucesso. Assim, a gestão de pessoas deve ser considerada uma parceria dinâmica entre os colaboradores e a organização. Essa transformação é absolutamente fundamental para que as empresas possam prosperar em um cenário de constante mudança.
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