Questão FC135841
Tendo em vista que a mudança, a inovação e a cultura são variáveis importantes para o desenvolvimento organizacional, julgue o item. A era da informação é corresponsável por mudanç
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2015
A era da informação é corresponsável por mudanças na gestão de pessoas e apresenta o conceito de competência com base em três pilares fundamentais — conhecimento, habilidade e atitude —, os quais servem de embasamento para a alocação de recursos e a tomada de decisão.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: O gabarito está CERTO e isso se fundamenta nas transformações profundas que ocorreram nas organizações ao longo da história. Idalberto Chiavenato descreve que a evolução da gestão pode ser subdividida em três grandes eras, refletindo mudanças no modo como as empresas operam e como as pessoas são geridas.
Na Era Industrial Clássica, predominou uma estrutura organizacional rígida e hierárquica, onde as regras estabeleciam uma ordem clara, mas muitas vezes limitavam a criatividade e a inovação. A Era Industrial Neoclássica trouxe uma maior ênfase nas relações humanas, promovendo um ambiente mais dinâmico e colaborativo entre as equipes.
Finalmente, a Era da Informação marcou uma revolução com a ascensão das tecnologias digitais, que promulgaram um cenário de rápidas transformações e a necessidade de uma gestão centrada em competências. Essa abordagem valoriza não apenas o conhecimento, mas também as habilidades práticas e as atitudes que impulsionam os indivíduos a se adaptarem e prosperarem em um mundo em constante metamorfose. Portanto, a resposta correta demonstra como a gestão de pessoas evoluiu para se tornar um elemento vital na estrutura estratégica das organizações contemporâneas, evidenciando a importância das competências no desempenho e na competitividade.
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