Questão FC135844
Julgue o próximo item, que versam sobre processo de gestão de pessoas. As grandes correntes teóricas sobre gestão de pessoas podem ser agrupadas em quatro categorias principais: mo
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2013
As grandes correntes teóricas sobre gestão de pessoas podem ser agrupadas em quatro categorias principais: modelo articulado de gestão de pessoas como departamento pessoal, como gestão do comportamento humano, como gestão estratégica e como gestão por competência e vantagem competitiva.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: O item é considerado certo pois reflete uma evolução clara nos paradigmas da gestão de pessoas ao longo do tempo. Na primeira fase, definida como abordagem de departamento pessoal, que surgiu no final do século XIX, a função primordial era a seleção e o recrutamento eficientes de candidatos, focando no controle de custos e eficiência no preenchimento de vagas. Com a chegada da década de 1920, a atenção se voltou para o comportamento humano, com influências das escolas de psicologia que buscavam entender o indivíduo além do papel produtivo, reconhecendo a importância do ambiente e das relações interpessoais. À medida que o mercado se tornava mais complexo nos anos 70 e 80, surgiu a abordagem estratégica que destacava a necessidade de alinhar a gestão de recursos humanos às metas globais da organização, enfatizando que as pessoas poderiam ser um diferencial competitivo. Por fim, o foco nas competências emergiu com a globalização e a intensa concorrência, onde se percebeu que a habilidade de inovar e se adaptar era tão importante quanto a mera eficiência operacional. Assim, essa evolução ilustra como a gestão de pessoas se transformou de uma função meramente administrativa para um elemento vital na estratégia organizacional.
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