Questão FC135846
Com base na evolução da gestão de pessoas ao longo do século XX, julgue o item a seguir. Como exemplo de mudança ocorrida nas organizações ao longo do século XX, a expressão “antig
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2013
Como exemplo de mudança ocorrida nas organizações ao longo do século XX, a expressão “antiguidade é posto”, que retrata o modelo de ascensão por tempo de serviço, foi substituída pela progressão por mérito, que valoriza a competência e desempenho do empregado na escolha para ocupar novo cargo.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: A afirmativa está CERTA porque reflete a transformação crucial que ocorreu na gestão de pessoas ao longo do século passado. No modelo tradicional, as organizações frequentemente baseavam a valorização dos colaboradores no tempo de serviço, o que incentivava a antiquidade como critério de ascensão. Em contrapartida, o modelo contemporâneo se concentra em um critério meritocrático, onde a identificação de competências e resultados se torna essencial para a avaliação do desempenho. Essa mudança é emblemática, pois demonstra uma revalorização do papel do profissional, onde a capacidade de entrega e a habilidade de gerar resultados são priorizadas em relação ao tempo que se passa dentro da empresa.
Em resumo, essa transição não apenas promove um ambiente de trabalho mais dinâmico e eficaz, mas também cria um novo patamar onde as oportunidades são distribuídas com base em "quem faz" em lugar de "quem está". Assim, a proposta da afirmativa merece reconhecimento como um refletor das evoluções que marcam a gestão das pessoas nas organizações modernas.
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