Questão FC135850
Considerando a gestão de pessoas e suas contribuições para as organizações, julgue o item a seguir. Ao conhecer as necessidades das pessoas nas organizações, os órgãos de gestão de
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2022
Ao conhecer as necessidades das pessoas nas organizações, os órgãos de gestão de pessoas têm, entre outras, a atribuição de ofertar serviços que melhorem a produtividade, as condições de trabalho e a valorização do lado humano no trabalho.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: A questão é CERTA porque a gestão de pessoas é um pilar essencial para o sucesso organizacional, indo muito além do simples controle de salários ou benefícios. Essa prática é fundamental para a construção de um local de trabalho que não só opere de maneira eficaz, mas que também promova um clima humano e colaborativo, facilitando o crescimento pleno dos colaboradores.
Como enfatiza a obra de Chiavenato (2022), os diversos objetivos da gestão de pessoas incluem a facilitação do alcance das metas organizacionais e a promoção da competitividade no mercado. É por meio do investimento em colaboradores bem treinados e motivados que se alcança um aumento da satisfação e do bem-estar em suas funções.
Quando a gestão de pessoas se volta para compreender as aspirações e desejos dos trabalhadores, ela se torna capaz de criar políticas que, além de incrementar a produtividade, disponibilizam os recursos necessários e estabelecem metas claras. Isso gera um ambiente onde os funcionários se sentem valorizados e respeitados, resultando em maior engajamento e qualidade no processo produtivo.
Políticas que celebram as conquistas e respeitam a diversidade cultural promovem uma atmosfera positiva e produtiva. Assim, o verdadeiro potencial da gestão de pessoas é atingido quando se prioriza o desenvolvimento humano em conjunto com metas organizacionais.
Fontes: CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas: o novo papel da gestão do talento humano. 5. ed. [3ª Reimp.] - São Paulo: Atlas, 2022.
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