Questão FC135854
Com relação a equilíbrio organizacional, liderança, motivação e objetivos da gestão de pessoas, julgue o seguinte item. A área de recursos humanos (RH) deve articular-se com as dem
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2017
A área de recursos humanos (RH) deve articular-se com as demais áreas da organização para a elaboração de planos estratégicos.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: O gabarito está CERTO porque, em paradigmas anteriores, a gestão de pessoas frequentemente era vista como um setor isolado, focado apenas nas tarefas administrativas, como recrutamento e folha de pagamento. No entanto, nas últimas décadas, especialmente após os anos 70 e 80, reconheceu-se que essa visão era limitada. A gestão de pessoas deve ser tratada como uma parte intrínseca das estratégias organizacionais. Isso implica que a articulação entre as equipes de capital humano e as demais áreas da empresa é essencial para o sucesso coletivo. Quando as práticas de recursos humanos são alinhadas aos objetivos estratégicos da organização, cria-se um ambiente mais propício ao desenvolvimento e à retenção de talentos, bem como à maximização da performance organizacional. Essa integração não apenas otimiza os processos internos, mas também fortalece a cultura organizacional, permitindo que todos os colaboradores trabalhem em harmonia em direção às metas comuns. Portanto, a resposta à questão destaca a importância dessa sinergia e o papel transformador que a gestão de pessoas pode desempenhar dentro das organizações.
Assim, podemos concluir que o gabarito é, de fato, CERTO.
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