Questão FC135859
Acerca da gestão de pessoas nas organizações, julgue o item a seguir. Compete à unidade de gestão de pessoas regular as relações de trabalho entre grupos com níveis distintos de po
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2014
Compete à unidade de gestão de pessoas regular as relações de trabalho entre grupos com níveis distintos de poder dentro e fora da organização.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: A resposta está CERTA por diversos motivos que revelam a importância da gestão de pessoas no contexto organizacional.
Primeiramente, é fundamental entender que a gestão de pessoas vai muito além de simplesmente recrutar e treinar. Ela envolve a habilidade de criar um ambiente de trabalho que favoreça o engajamento e a produtividade.
Além disso, ao mencionar os “níveis distintos de poder dentro e fora da organização”, o item enfatiza que a gestão de pessoas não é uma prática isolada; ela se relaciona com questões sociais, culturais e econômicas que afetam os colaboradores.
Assim, o papel do gestor de pessoas é agir como um mediador, fomentando a colaboração entre diversos grupos de interesse e equilibrando as demandas da organização com as necessidades individuais.
Isso significa que, para ser eficaz, a gestão de pessoas deve considerar não apenas as competências técnicas, mas também as condições externas que influenciam a motivação e o desempenho dos profissionais. Portanto, a afirmação reflete a realidade complexa e dinâmica da gestão contemporânea, onde é preciso integrar as demandas internas e externas para promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
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