Questão FC135860
Na administração pública, as atividades de gestão de pessoas incluem tanto funções típicas de departamentos de pessoal como de unidades de administração de recursos humanos. Com re
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2014
O objetivo típico das unidades de gestão de pessoas consiste em atender interesses de grupos de influência diversos, como sindicatos e associações de classe e órgãos externos de controle.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Comentário: O gabarito indica que a opção está ERRADA porque a gestão de pessoas tem seu foco primordialmente voltado para o desenvolvimento e a maximização do potencial dos colaboradores dentro da organização. O papel da gestão de pessoas é cultivar um ambiente de trabalho saudável que estimule o crescimento individual e coletivo dos funcionários, alinhando esses esforços com a estratégia organizacional.
Além disso, as interações com sindicatos e outras entidades externas são importantes, mas não devem ofuscar o objetivo central de gerenciar o capital humano. As atividades típicas desta área, como recrutamento, capacitação e avaliações, visam sempre potencializar o desempenho coletivo e impulsionar os resultados da organização, criando assim um ambiente propício à inovação e produtividade.
Dessa forma, podemos resumir que o foco da gestão de pessoas é criar valor a partir do capital humano e não atender interesses externos, o que reafirma que a resposta correta é a de que a opção está ERRADA.
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