Questão FC135870
Acerca das atribuições tradicionais e estratégicas da área de gestão de pessoas, julgue o seguinte item. É função estratégica das unidades de gestão de pessoas a participação de su
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2014
É função estratégica das unidades de gestão de pessoas a participação de suas lideranças nas reuniões de planejamento organizacional.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: A afirmação está CERTA porque a Gestão de Pessoas é fundamental para o sucesso das organizações contemporâneas. Ela vai além das práticas administrativas tradicionais e se torna uma verdadeira aliada na realização dos objetivos estratégicos da empresa. Isso significa que a gestão eficaz dos colaboradores possibilita uma conexão direta entre os talentos individuais e os resultados organizacionais.
Nesse sentido, a gestão estratégica de pessoas não apenas busca recrutar e manter os melhores profissionais, mas também se preocupa em alavancar o seu potencial por meio do alinhamento com as metas corporativas. A sinergia entre as competências dos colaboradores e as demandas do negócio é o que garante a sustentabilidade e a competitividade no mercado.
Portanto, essa abordagem integral propõe uma harmonização do capital humano com os objetivos da organização, tornando-a um elemento essencial para o planejamento e o êxito de todas as iniciativas. Assim, é evidente que a gestão estratégica de pessoas é um pilar que deve ser priorizado dentro do escopo administrativo de qualquer instituição.
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