Questão FC135872
A gestão de pessoas tem caráter multidisciplinar e abrange diversas áreas do conhecimento, como aprendizagem individual, mudança, cultura e clima organizacional e satisfação no tra
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2013
A gestão de pessoas inclui o planejamento e o desenvolvimento de condições para a satisfação plena do indivíduo e de seus objetivos individuais.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: A Gestão de Pessoas é um campo essencial na Administração, voltada para o desenvolvimento e a integração dos colaboradores dentro das organizações. Ela abrange uma série de práticas que visam não apenas preencher funções, mas também promover o crescimento individual e o alinhamento aos objetivos organizacionais. Essa gestão é caracterizada por um ciclo contínuo que envolve recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento e avaliação, formando um sistema dinâmico e interativo que potencializa a produtividade. A visão moderna de gestão de pessoas, como enfatizado por Chiavenato, destaca o papel estratégico do recursos humanos na facilitação do alcance das metas da empresa, respeitando e incentivando as aspirações e necessidades dos funcionários. Portanto, o planejamento estratégico de pessoas é a chave que une os interesses da organização com os desejos dos colaboradores, assegurando um ambiente de trabalho colaborativo e eficiente que beneficia ambos os lados ao longo do tempo.
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