Questão FC135874
Com relação à administração de recursos humanos (RH) nas organizações, julgue o item que se segue. Para que a atuação estratégica do administrador de RH seja realizada em totalidad
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2015
Para que a atuação estratégica do administrador de RH seja realizada em totalidade e gere resultados de alto valor para a organização, é necessário que ele tenha conhecimentos normativos ou legalísticos, além de realizar as funções convencionais de administração de RH, tais como, treinamento e desenvolvimento e avaliação de desempenho.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Comentário: A alternativa apresentada está ERRADA. Isso se deve ao fato de que a gestão de pessoas, embora interligada à operação da organização, caracteriza-se por ser uma multifacetada combinação de responsabilidades de linha e funções de staff.
As responsabilidades de linha são aquelas diretamente ligadas aos objetivos operacionais e à execução das atividades diárias da empresa, como a administração de equipes e o cumprimento das metas estabelecidas. Já as funções de staff, por outro lado, oferecem suporte estratégico e especializado, orientando as atividades de maneira mais ampla, como análise de clima organizacional ou desenvolvimento de talentos.
O papel do profissional de Recursos Humanos vai além apenas da aplicação de normas e regulamentos; ele deve integrar uma visão holística da organização, atuando em níveis estratégicos para garantir que a cultura organizacional e os objetivos de longo prazo sejam alcançados.
Assim, a erroneidade do item advém da confusão entre as funções puramente operacionais e aquelas que demandam um entendimento mais abrangente do funcionamento organizacional, o que é essencial para o sucesso e progressão da empresa. Portanto, o gabarito é realmente ERRADO.
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