Questão FC135876
Na administração pública, as atividades de gestão de pessoas incluem tanto funções típicas de departamentos de pessoal como de unidades de administração de recursos humanos. Com re
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2014
Os especialistas das unidades de administração de recursos humanos são responsáveis pela formulação, avaliação e revisão das políticas e das práticas de gestão de pessoas, ao passo que os gestores organizacionais são responsáveis pela implementação de soluções delineadas nessas unidades de administração de recursos humanos.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: A afirmação em análise ressoa com a ideia central de que gerenciar pessoas é uma atividade que não pode ser encarada apenas como tarefa de um único setor, mas sim como uma responsabilidade compartilhada entre a linha de comando e as funções de suporte.
As linhas de responsabilidade englobam as funções essenciais que movem a organização em direção a seus objetivos, concentrando-se nas demandas do dia a dia. Isso inclui a supervisão direta, onde os líderes se dedicam a motivar e orientar suas equipes, garantindo que as diretrizes sejam seguidas na prática.
Por outro lado, as funções de staff desempenham um papel crucial ao fornecer expertise e suporte estratégico. Os departamentos de Recursos Humanos, por exemplo, são fundamentais para a construção de políticas que favoreçam o desenvolvimento humano e organizacional, atuando como consultores que moldam práticas eficazes de gestão. Em suma, essa sinergia entre linhas e funções de staff é o que realmente traz a eficácia na administração de pessoas. Por isso, a resposta está correta: CERTO.
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