Questão FC135885
Julgue o item a seguir, relativo a gestão de pessoas. Os subprocessos de manter e recompensar pessoas envolvem o acompanhamento de questões como salários, benefícios, saúde e condi
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2024
Os subprocessos de manter e recompensar pessoas envolvem o acompanhamento de questões como salários, benefícios, saúde e condições de trabalho dos membros de uma organização.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: A assertiva é verdadeira ao afirmar que o subsistema de Manutenção de Pessoas desempenha um papel vital na promoção de um ambiente de trabalho saudável e motivador. Esse subsistema atua ao criar condições que favorecem o bem-estar físico e mental dos colaboradores, incluindo aspectos como segurança, higiene e qualidade de vida no trabalho. A ideia central aqui é que, quando os indivíduos se sentem valorizados e satisfeitos em seu local de trabalho, isso não só aumenta sua permanência na organização, mas também a sua disposição em contribuir para os objetivos da mesma. Além disso, é imperativo compreender que garantir um ambiente positivo não é um gasto, mas um investimento na força de trabalho, sendo essencial para a retenção de talentos e redução do turnover. Por outro lado, o subsistema de Recompensar Pessoas complementa esse quadro ao implementar estratégias de reconhecimento e recompensa, que são essenciais para elevar a moral e a motivação dos colaboradores. Em síntese, ambas as práticas são interdependentes e constituem pilares fundamentais para a gestão eficaz de pessoas nas organizações.
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