Questão FC135887
Tendo em vista que a moderna gestão de pessoas consiste em várias atividades, como descrição e análise de cargos, planejamento de recursos humanos, recrutamento, seleção, avaliação
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2022
O processo de aplicar pessoas engloba atividades como o desenho dos cargos que as pessoas ocuparão em determinada organização ou a orientação dessas pessoas para o desempenho das suas atividades.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: Quando falamos sobre a aplicação de pessoas dentro de uma organização, nos referimos a um conjunto de práticas fundamentais que garantem não apenas o preenchimento de cargos, mas também a efetividade no desempenho das funções atribuídas. Isso envolve, principalmente, o planejamento do desenho de cargos, que é uma etapa crucial, pois define claramente as responsabilidades e tarefas que cada colaborador deve executar.
Além disso, neste subsistema de gestão de pessoas, também se inclui a orientação e o acompanhamento desses profissionais, assegurando que eles estejam cientes de suas atribuições e recebam o suporte necessário para atingir suas metas. Dessa forma, ao integrar esses elementos, criamos um ambiente organizacional mais eficiente e produtivo.
Por essas razões, a afirmação de que o processo de aplicar pessoas abrange tais atividades é completamente válida. Portanto, podemos afirmar que o gabarito está CERTO. Esta análise é amplamente apoiada pelas teorias clássicas de gestão, como a de Chiavenato, que sistematiza esses subsistemas de forma clara, ajudando na compreensão dos processos de gestão de pessoas.
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