Questão FC135893
A respeito da gestão de pessoas nas organizações, julgue o item que se segue. Um sistema de informações em gestão de pessoas requer análise e avaliação da organização, de seus subs
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2014
Um sistema de informações em gestão de pessoas requer análise e avaliação da organização, de seus subsistemas e de suas necessidades informacionais para a tomada de decisão gerencial acerca das pessoas e equipes de trabalho.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: O afirmado na questão está CERTO por diversas razões que destacam a relevância dos subsistemas na gestão de pessoas.
A gestão de pessoas não pode ser vista como uma prática isolada, mas sim como um ecossistema organizado em várias camadas, conhecidas como subsistemas. Através dessas camadas, é possível lidar com diferentes funções, abrangendo desde o recrutamento até a avaliação de desempenho.
Por exemplo, os subsistemas de integração, desenvolvimento e monitoramento trabalham juntos para formar uma rede coesa que sustenta o bem-estar organizacional.
O conceito de monitoramento é vital, pois abrange a coleta e análise de dados sobre o desempenho e a eficácia das práticas de gestão de pessoas. Essa função se sustenta em registros que, quando organizados, se tornam um banco de informações valiosas para a tomada de decisões estratégicas. Portanto, ao considerar a interdependência dos subsistemas, fica claro que a gestão de pessoas é uma estrutura complexa, mas bem definida, onde cada elemento contribui para um objetivo comum: a eficácia organizacional.
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