Questão FC135896
A respeito do processo administrativo relacionado às funções, estrutura e cultura organizacionais, julgue o item subsequente. Quanto mais o novo funcionário for segregado do ambien
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2013
Quanto mais o novo funcionário for segregado do ambiente normal do trabalho e diferenciado para que sua condição de recém-chegado seja evidenciada, mais informal será a sua socialização na organização.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Comentário: O gabarito é considerado ERRADO devido à compreensão equivocada do conceito de socialização organizacional. Esse é um processo fundamental em que o indivíduo não apenas aprende as normas e valores da empresa, mas também se integra ao seu ambiente de trabalho, tornando-se um membro ativo e produtivo. Na prática, a socialização se desdobra em formal e informal, onde a primeira é uma abordagem estruturada, estabelecendo um conjunto claro de expectativas e habilidades específicas para os novos integrantes. Entretanto, quando um novato permanece isolado, sem vivenciar o cotidiano da equipe, ele não se beneficia eficazmente da cultura organizacional. Isso porque a verdadeira assimilação das práticas e valores ocorre na interação social e nas experiências diárias, características das estratégias informais de socialização. Portanto, a afirmação que defende a separação do novo membro como um fator positivo para sua socialização é, na verdade, um erro. A integração plena é realizada quando o novo colaborador participa ativamente das dinâmicas do grupo. Em decorrência, fica claro que a socialização formal é apenas uma etapa inicial, enquanto a socialização informal desempenha um papel crucial na adaptação e no desenvolvimento do novo funcionário. Assim, a afirmação contida no item é inadequada, reforçando sua erronia.
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