Questão FC135901
Julgue o item a seguir, referente à gestão de pessoas no setor público e aos múltiplos aspectos a ela relacionados. O recrutamento externo privilegia os atuais funcionários de uma
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2018
O recrutamento externo privilegia os atuais funcionários de uma organização que pretendem mudar de área de trabalho ou ocupação, processo que geralmente ocorre quando um funcionário da sede opta por trabalhar em uma organização subsidiária.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Comentário: A resposta está incorreta. O erro reside na confusão entre recrutamento interno e externo. O recrutamento externo é o processo que procura candidatos fora da organização, ou seja, pessoas que não estão atualmente no quadro de colaboradores. Isso resulta em uma possível desmotivação dos atuais funcionários, pois implica que a empresa está buscando novos talentos ao invés de investir nos colaboradores já existentes. Por outro lado, o recrutamento interno se concentra na promoção e no aproveitamento dos talentos que já fazem parte da empresa, o que realmente incentiva o apego e a lealdade à organização. Portanto, dizer que o recrutamento externo privilegia os funcionários atuais é uma afirmação equivocada.
No contexto do recrutamento, a motivação e a retenção de talentos são impulsionadas quando se prioriza o desenvolvimento e a valorização interna. Assim, a assertiva deve ser considerada ERRADA.
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