Questão FC135908
Julgue o item a seguir, relativo a benefícios sociais, recrutamento e seleção de pessoas, treinamento e desenvolvimento de pessoas. Seleções podem ser fundamentadas na noção de car
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2016
Seleções podem ser fundamentadas na noção de cargo ou de competência: em ambos os casos, os procedimentos de seleção são determinados em razão dos conteúdos das atividades e tarefas e os requisitos de acesso relativos ao posto de trabalho.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Comentário: O gabarito é considerado ERRADO porque as práticas de seleção que se concentram exclusivamente em cargos muitas vezes falham em atender às demandas dinâmicas das organizações modernas.
Ao basear o processo seletivo na noção de cargo, as empresas podem acabar limitando suas oportunidades de encontrar talentos que não só preenchem requisitos básicos, mas que também trazem competências inovadoras que podem impulsionar o desempenho futuro.
Segundo estudiosos do campo, como Chiavenato, a seleção deveria ir além de apenas preencher vagas e buscar fortalecer o capital humano da organização.
Isso significa que focar na identificação de competências individuais essenciais para o sucesso da empresa se torna prioritário.
Portanto, a crítica a uma abordagem de seleção que não considera as competências necessárias para atender às necessidades organizacionais pode ser justificada, pois uma visão restrita pode comprometer o desenvolvimento e a inovação da força de trabalho.
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