Questão FC135910
Com relação a recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoas e benefícios sociais, julgue o item. Durante o processo de seleção de pessoas, o profissional de RH ut
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2015
Durante o processo de seleção de pessoas, o profissional de RH utiliza a entrevista de triagem inicial para mensurar as habilidades de um candidato para o trabalho, bem como a capacidade que ele tem de aprender trabalhando.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Comentário: A entrevista de seleção desempenha um papel crucial no processo de recrutamento, mas sua finalidade vai além de simplesmente medir a capacidade de um candidato de aprender enquanto trabalha. Em vez disso, essa etapa visa compreender detalhadamente o perfil profissional e comportamental do indivíduo, com a intenção de garantir que ele se encaixe nas demandas específicas da organização.
Existem diversas modalidades de entrevistas, como a preliminar, que serve para filtrar candidatos antes da seleção formal, ou a técnica, que se aprofunda nas experiências anteriores do candidato.
Por meio de técnicas de avaliação de competências, as entrevistas buscam identificar se o candidato possui as habilidades e características necessárias para o desempenho eficaz no cargo oferecido, como adaptabilidade, liderança e trabalho em grupo. Logo, a afirmação de que a entrevista seleciona pessoas com base na aprendizagem prática é imprecisa, uma vez que a seleção é fundamentada em atributos concretos que alinham o candidato às exigências do posto de trabalho. Portanto, a opção está INCORRETA.
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