Questão FC135922
Julgue o item a seguir, relativo a avaliação de desempenho, desenvolvimento e treinamento de pessoal e gestão por competências. Em um processo de avaliação de desempenho, é necessá
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2025
Em um processo de avaliação de desempenho, é necessário zelar pela eliminação da subjetividade nos instrumentos avaliativos e não atribuir notas elevadas a todos os empregados, quando não forem condizentes com seu real desempenho.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: A afirmação de que a avaliação de desempenho deve ser isenta de subjetividade é, na verdade, um equívoco. A natureza humana é complexa e dificilmente pode ser avaliada de forma puramente objetiva. Portanto, é preciso compreender que:
→ Embora a eliminação total da subjetividade em avaliações seja um ideal, na prática isso é inviável.
→ O que realmente se busca é controlar essa subjetividade, empregando critérios claros e estabelecendo um processo que permita a integração de diferentes perspectivas.
→ Uma avaliação que mescla aspectos objetivos e subjetivos pode enriquecer o resultado, desde que a transparência e a justificativa das escolhas estejam presentes.
→ Além disso, a afirmação de que notas elevações sejam atribuídas sem base são problemáticas e necessárias a serem evitadas, sustentando ainda mais a importância de uma avaliação balanceada.
Assim, a resposta correta reafirma a relevância do manejo consciente da subjetividade no contexto avaliativo.
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