Questão FC135925
A respeito de relações humanas no ambiente organizacional, do desempenho profissional e do desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue os itens a seguir. Desempenho refere-se nã
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2022
Desempenho refere-se não só ao rendimento de uma pessoa, equipe ou organização, mas também a suas características ou capacidades de comportamento.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: O enunciado refere-se ao conceito de desempenho, que é fundamental na administração, tanto em contextos públicos quanto privados.
Quando afirmamos que o desempenho vai além do simples rendimento, estamos reconhecendo que é uma combinação complexa de fatores.
Para entender isso melhor, podemos usar a seguinte equação:
Desempenho = MOTIVAÇÃO (desejo de agir) + COMPETÊNCIA (capacidade de agir) + AMBIENTE DE TRABALHO (o possível apoio para agir).
Aqui, a motivação é o que impulsiona o indivíduo, o conhecimento e habilidades são o que possibilitam esse agir e, por fim, o ambiente organizacional proporciona as condições necessárias para que essa performance se realize adequadamente.
Por exemplo, um colaborador que se sente valorizado tende a se envolver mais em suas tarefas, resultando em um desempenho superior.
Portanto, a afirmativa é verdadeira, pois captura a ideia de que o desempenho é influenciado não apenas pelo que uma pessoa consegue fazer, mas também por como se sente e as circunstâncias em que trabalha.
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