Questão FC135930
Julgue o item seguinte, relativo a gestão de pessoas. A adoção de políticas de reconhecimento e valorização do desempenho dos empregados favorece a motivação daqueles menos engajad
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2018
A adoção de políticas de reconhecimento e valorização do desempenho dos empregados favorece a motivação daqueles menos engajados com o propósito da instituição.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: O gabarito, considerado CERTO, indica que as políticas de reconhecimento e valorização do desempenho são essenciais na gestão de pessoas dentro das organizações. Tais políticas não apenas impulsionam a motivação dos colaboradores menos engajados, mas também reforçam a performance daqueles que já apresentam bons resultados. Isso ocorre porque o reconhecimento atua como um poderoso catalisador de comportamentos desejados, promovendo um ambiente de trabalho mais estimulante e produtivo.
Além disso, ao reconhecer e valorizar não somente os resultados, mas o esforço dos colaboradores, a organização está essencialmente cultivando um clima de confiança e comprometimento. Isso abre espaço para que todos, em especial aqueles menos engajados, sintam-se valorizados e incentivados a contribuir de maneira mais significativa. Portanto, a afirmação de que tais políticas beneficam também os menos motivados é uma verdade ampla, que reforça a ideia de que o reconhecimento é um componente universal no processo de gestão de talentos e desempenho.
Logo, as iniciativas voltadas para o reconhecimento são estratégicas e integradas, que visam não só à premiação de resultados, mas à construção de um time coeso e motivado, promovendo, assim, o sucesso organizacional.
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