Questão FC135932
Julgue o item seguinte, relativo a relações humanas, desempenho profissional e desenvolvimento de equipes de trabalho. As relações de confiança entre os membros de uma unidade ou e
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2016
As relações de confiança entre os membros de uma unidade ou equipe de trabalho são fundamentais para que as decisões dos gestores e líderes sobre a estruturação do trabalho e dos sistemas de avaliação de desempenho e de recompensas sejam aceitas pelos empregados.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: A afirmação de que o gabarito é CERTO reflete uma compreensão essencial sobre as dinâmicas de confiança em ambientes organizacionais. As relações de confiança são um alicerce crítico para o funcionamento eficaz de qualquer equipe. Quando os colaborados sentem que podem contar uns com os outros, especialmente em suas interações com líderes e gestores, a aceitação de diretrizes relacionadas à organização do trabalho e aos sistemas de avaliação torna-se mais fluida e menos conflituosa.
Essa confiança não se limita apenas ao bom clima entre os integrantes, mas também se estende à credibilidade que os colaboradores depositam nos métodos de avaliação e nas recompensas que podem ser atribuídas a eles. Em um cenário onde há essa base de confiança, é mais provável que os colaboradores aceitem e estejam motivados a buscar resultados alinhados com as expectativas organizacionais. Portanto, a confiança é um ingrediente vital que potencializa a eficácia da avaliação de desempenho, facilitando o ajuste das metas de forma construtiva e colaborativa. Em suma, as condições criadas por uma cultura de confiança não apenas impulsionam a aceitação das decisões por parte dos empregados, mas também favorecem um ambiente de performance elevada e desenvolvimento contínuo.
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