Questão FC135933
Os diversos modelos de políticas e de práticas de gestão de pessoas visam tornar mais eficientes o desempenho humano e o organizacional. A esse respeito, julgue o item. O desempenh
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2015
O desempenho profissional eficiente resulta da combinação das características pessoais do indivíduo, do tipo de atividade que ele exerce e do ambiente de trabalho onde ele se encontra inserido.
Mostrar resposta e comentário
Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: A afirmação é CERTA porque o desempenho em contextos como concursos públicos é profundamente influenciado por uma combinação de fatores internos e externos à pessoa.
Por um lado, aspectos internos, como a motivação pessoal e a disciplina no estudo, desempenham um papel crucial. Quanto maior o comprometimento do candidato com sua preparação, mais eficaz será seu aprendizado e, consequentemente, seu desempenho na prova.
Por outro lado, o ambiente de estudo, que engloba o local, os recursos disponíveis e até a rotina, configura um conjunto de fatores externos que podem potencializar ou limitar os resultados.
Assim, ter um ambiente propício e adotar técnicas de estudo eficientes também são elementos determinantes para o sucesso. Em suma, a interação entre os aspectos individuais e contextuais explica de forma clara por que a motivação e as condições ao redor são fundamentais para o desempenho, justificando a resposta como CERTA.
Conteúdo do catálogo FC Concursos · Atualizado em