Questão FC135934
Acerca das tendências na gestão de pessoas e na gestão de desempenho, julgue o item. A capacidade de influenciar o comportamento dos indivíduos é a ideia central que sustenta um pr
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2015
A capacidade de influenciar o comportamento dos indivíduos é a ideia central que sustenta um programa de avaliação de desempenho.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: A afirmação está CERTA. É fundamental compreendermos que a gestão de desempenho é uma abordagem mais abrangente do que simples avaliação de desempenho. Enquanto a avaliação pode ser vista como um elemento isolado que visa classificar e medir resultados, o conceito de gestão envolve um conjunto complexo de práticas que visam desenvolver habilidades e aprimorar o desempenho contínuo dos colaboradores.
Esta perspectiva abrange estratégias de feedback, treinamentos e acompanhamento regular, visando não apenas a mensuração de resultados, mas a motivação e o engajamento dos indivíduos. Portanto, a gestão de desempenho efetiva busca criar um ambiente onde o crescimento pessoal e profissional esteja alinhado aos objetivos organizacionais, promovendo uma verdadeira cultura de desempenho sustentável. Assim, ao olharmos por essa lente, fica claro que a gestão de desempenho é um ativo estratégico para qualquer organização, consolidando sua importância no contexto atual.
Portanto, afirmamos com segurança que a resposta está corretamente assinalada como CERTA.
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