Questão FC135935
Acerca da gestão de pessoas nas organizações, julgue o item a seguir. Os bons desempenhos individuais estão diretamente relacionados às habilidades desenvolvidas na realização das
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2014
Os bons desempenhos individuais estão diretamente relacionados às habilidades desenvolvidas na realização das tarefas, e não à motivação para o trabalho.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Comentário: A afirmativa é classificada como ERRADA, pois ignora a complexidade inerente à dinâmica de desempenho organizacional. É fundamental entender que o sucesso de uma organização não depende apenas das habilidades técnicas dos colaboradores, mas também de fatores sociais e psicológicos, como a motivação e o ambiente de trabalho. Os indivíduos são mais produtivos quando se sentem valorizados e engajados em seu papel. Vale ressaltar que a interdependência entre as habilidades e a motivação é um aspecto crucial. A motivação ativa é o motor que impulsiona as habilidades; sem ela, mesmo as melhores competências podem se tornar ineficazes. Portanto, um desempenho excepcional não é resultado apenas de maior conhecimento ou capacidades, mas de uma interação equilibrada entre esses fatores. Na verdade, a produção elevada é alcançada quando as equipes são apoiadas por uma cultura que fomente a participação e o desenvolvimento contínuo. Assim, ao falhar em considerar a importância deste contexto, a questão apresenta uma visão reducionista do que constitui um bom desempenho organizacional.
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