Questão FC135940
Acerca de gestão de pessoas, julgue o item seguinte. A gestão do desempenho é realizada nas organizações a partir da premissa do controle e da direção administrativa, a fim de gara
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2013
A gestão do desempenho é realizada nas organizações a partir da premissa do controle e da direção administrativa, a fim de garantir o alcance dos resultados individuais e organizacionais.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Comentário: A afirmação é considerada incorreta porque a gestão de desempenho não se limita a um processo rígido de controle e cobrança de resultados. Em vez disso, ela se configura como uma abordagem colaborativa, onde tanto a organização quanto o colaborador têm papéis ativos e responsabilidades compartilhadas.
Esse processo envolve diálogo contínuo, permitindo que os colaboradores compreendam as expectativas e se sintam parte do desenvolvimento das metas. Ao invés de impor regras, a gestão de desempenho busca identificar e fomentar comportamentos que estejam em sintonia com a cultura organizacional e que potencializem o envolvimento dos funcionários.
Além disso, é fundamental essa prática para ajustar e aprimorar estratégias e processos dentro da empresa, criando um ambiente que não só mede resultados, mas que também promove o crescimento sustentável dos colaboradores ao longo do tempo. Assim, fica evidente que a gestão de desempenho é uma ferramenta crucial para estimular uma evolução mútua e alinhada entre o indivíduo e a organização.
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